yobo体育_yobo体育app下载

头条新闻

hot
关于内部选聘经理层成员的通知


各单位、各部门:

       现将《Yobo体育关于内部选聘经理层成员的的实施方案》发给你们,请尽快传达落实。




中共Yobo体育委员会

2022年3月28日


中共Yobo体育委员会

关于内部选聘经理层成员的实施方案


       根据中陕核工业集团公司《所属企业经理层成员任期制和契约化管理工作实施方案(试行)》和《关于开展董事会聘任经理层成员试点工作有关事项的通知》有关精神,为进一步深化公司选人用人机制改革,打造专业化、职业化经营管理团队,激发经理层成员的动力、活力和效率,经公司党委研究,决定在公司内部选聘经理层成员1名,特制定本实施方案。

一、成立内部选聘领导小组

组   长:邹海峰  党委书记

副组长:李雪松  执行董事、总经理

             陈亚军  纪委书记

成  员:张  媛  党群人事部副部长

            沈  蕊  纪检部副部长

领导小组办公室设在党群人事部。

二、选聘岗位及职数:副总经理1名。  

三、基本条件和任职资格

(一)选聘人选应具备以下基本条件

       1.政治素质好、品行端正,有一定的政治理论水平和组织协调能力,能自觉增强“四个意识”,做到“两个维护”;

       2.有较高的专业知识水平和创新能力,工作表现突出,业绩优秀,有培养前途和发展潜力;

       3.有吃苦精神,工作作风过硬。

(二)选聘人选应同时符合以下资格条件

       1.中共党员;

       2.大学本科及以上学历,在公司工作满5年以上,硕士研究生以上学历可适当放宽;

       3.一般年龄在45周岁以下;

       4.在公司中层正职岗位任职3年以上或中层正职和副职岗位任职累计5年以上;

       5.连续三年考核称职以上等次。

四、选聘程序

  (一)发布选聘通知

       在公司内部发布选聘通知。

  (二)报名与资格审查

       1.个人填写《Yobo体育岗位选聘报名表》,按时上报相关资料。

       2.资格审查:党群人事部对报名人员进行资格审查。资格审查的主要内容包括以下三个方面:报名表内容是否真实;基本条件是否符合选拔岗位任职资格要求;报名人员有无严重违纪记录。

 (三)公示参加选聘人选

         对参加公开选聘的人员名单和个人基本情况进行公示,公示期为5个工作日。

 (四)公开选聘

         公司选聘工作领导小组组织召开选聘大会。参加公开选聘大会的人员范围为公司领导班子成员、机关全体干部职工。

主要程序:

        1.参加选聘人员以“我担任副总经理的工作思路”为演讲主题,进行现场演讲。

        2.现场提问答辩。现场提问人员在公司领导班子成员、机关部门负责人、干部职工中通过抽签办法选择,每层级至少各选一人提问,选聘人员进行答辩。

        3.参会人员进行投票。汇总计票人员由公司党群人事部、纪检部部门人员组成。

        4.确定人选。根据综合得分排名,向公司党委推荐考察人选。

 (五)组织考察。党委会研究确定考察人选,对确定的正式考察人选按照有关规定进行考察。

 (六)讨论决定。考察情况报公司党委研究,决定拟任人选。

 (七)任前公示。对拟任人选在规定范围内公示,公示期为5个工作日。

 (八)正式聘任。按照党委研究确定的人选,依法依规进行聘任。

 (九)签订岗位聘任协议。按照有关规定签订岗位聘任协议、经营目标责任书等契约书。

五、报名时间和方式

       报名时间:2022年3月28日到31日。

       报名方式:通过电子邮箱报名,274735145@qq.com。《岗位选聘报名表》在公司网站下载,报名表须由本人在相应栏目签字确认。

       联系人:刘金金   029-89522465     

       监督人:沈  蕊    029-89182267

6ce4efcfe5a46f229439b66719388c0.jpg

4500dbaaa6daa6ffcc2fb9dace6ca07.jpg